人生七十而隨心所欲不踰矩
退休一年已68歲了，適應這段退休期間，細想著人生七十而從心所欲，不踰矩，這句話是什麼意思？應該是自己想做什麼？就可以做什麼？世人如何毀譽都無所謂吧！30年完全付出，回饋太極拳，激勵大家出來運動，找回自己的健康，本著個人心力，更精進，強調養身，舒緩痠痛，現在懂得放下了！遠離組織紛擾！永遠感謝太極拳，我才能重生，感謝老天爺幫忙，才能夠家和萬事足！
1980年成立施老師太極拳教室，不收任何費用，僅10幾位學員，不涉及錢與組織，但是教練場總是動不起來。1985年學員建議，收500元年費，提供書籍、運動衫、大會聚餐，立即增加到50幾人，主要是符合學員的認同感。2000年組織友勁太極拳團隊，學員增加到80幾人，增加旅遊、學報、關心，年費增加到2000元，10幾年來推廣順利進行。年費是採用使用者付費的概念，沒空參加旅遊、聚餐者不退費，享受全年運動，留給團隊做推廣，邏輯非常單純，沒有任何爭議。2015年我屆退休年齡，增設分會學員達120幾位，資源也增加到存款43萬多元，開始呈現組織問題。我是管理科學教授，感受到人多資源多，衍生的人性問題，知道該放下了。
組織要發展一定要有資源，友勁不收學費，不要求捐錢，哪來資源呢？沒有錢理事長就無法推廣，這是很現實的問題。因此建議辦理吃飯、旅遊等活動，強化師兄姐感情，增加友勁認同感，沒空參加學員，所留下來的小錢，提供理事長做為推廣經費。26年來才累積區區26萬元，教練場總是一團和氣，是人人羨慕的優質園區。人多資源多，問題慢慢浮現，關心學員沒人做，公關也少做了，公費自然快速膨脹，已超過上限40萬元，當然會產生組織問題。錢本來是做關心、招生、推廣之用，30年來幹部們省吃儉用，本來應感謝一件好事。現在反而被認為，幹部們使用公費，這是完全沒想到的事，是創辦人在成立前疏忽了。因為公費使用與幹部有關，幹部做關心學員、招待訪客，推廣招生，為友勁做事，竟誤會都是幹部在吃飯在享用，真是冤枉了！請不要再誤會完全付出的幹部了！相信今天的誤解，以後還是會重複發生，除非幹部不願做事，友勁就會自然消失，想找免費優質的推手教練場，只有期待另一個奉獻者再出現，希望大家要有感恩的心。我創立友勁，經營30年，純粹付出，自己健康也帶大家健康，只能說對得起自己良心。我喜歡平淡生活，覺得需要遠離紛擾，回到施老師太極拳，做社會公益的初衷。
我不涉及吃喝嫖賭，不濫交酒肉朋友，生活單純輕車簡行。經營友勁，不收費、不要求捐款，激勵出來運動，找回健康。請大家做社會公益，培養運動習慣，促進新陳代謝，調整良好體質，減少病痛。為團隊設想，年費結餘，解決組織沒有資源，走不出去的困境。這麼單純的優質組織，也會衍生誤會幹部用公款，實在不可思議！當然我也不會感覺意外，這是人性貪嗔癡，缺乏同理心的本性。30年的付出也夠了，留下美好的教練場，希望學員們，往後好好經營，秉持安全、健康、快樂繼續發展，發現偏離關心學員時，提出建議善意討論，永遠維護友勁太極拳，是關心學員的運動團隊。施老師會繼續參與運動，維持自己的健康，享受沒煩惱、沒病痛的太極拳人生。
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